• kezdőlap
  • tigáz
  • dokumentumok
  • kapcsolat
  • English
vészhelyzet esetén hívja diszpécser szolgálatunkat: +36 80 300-300
Karrier
Tigáz karrier, álláslehetőségek Tigáz karrier, álláslehetőségek Tigáz karrier, álláslehetőségek

Állásajánlatok

Társaságunk folyamatosan várja elkötelezett, képzett munkavállalók jelentkezését. Az aktuális állásajánlatainkat honlapunkon is megtekinthetik a pályázók.

Amennyiben Ön nem talál a végzettségének, szakképzettségének megfelelő álláslehetőséget a meghirdetett pályázatok között, de szándékában áll cégünknél dolgozni, kérjük, töltse ki regisztrációs űrlapunkat.

Reméljük, hamarosan Önt is munkatársaink között üdvözölhetjük!

Tigáz Zrt - Álláskeresői regisztrációs nyomtatvány.doc44 Kb2012.01.01.

http://www.tigazdso.hu/karrier/Tigáz Zrt - Álláskeresői regisztrációs nyomtatvány.doc



Kiválasztás folyamata

  • Üres pozícióinkat belső és külső erőforrásból töltjük fel.
  • Az álláshirdetés kritériumainak megfelelő önéletrajzokat előszűri a humánpolitikai szervezet.
  • A munkakör feltételeinek leginkább megfelelő jelöltek anyaga bemutatásra kerül a szakmai vezetőnek.
  • A kiválasztási folyamat során személyes interjút, amennyiben a pozícióhoz szükséges nyelvi tesztet és bizonyos munkakörök esetében az Assessment Center módszerét alkalmazzuk.

Képzések

Kollégáinkat folyamatosan fejlesztjük, szakmai továbbképzési lehetőségeket, készségfejlesztő tréningeket, konferenciákon való részvételeket, e-learning oktatásokat biztosítunk számukra. Munkatársainknak lehetőségük van angol vagy olasz nyelvi képzéseken részt venni. Anyavállalatunkkal, az Eni csoporttal való szoros kapcsolatunk révén egyre több diplomás munkatársunknak lehetősége nyílik arra, hogy külföldi szakmai csereprogramon vegyen részt társvállalatoknál.

Tehetségek menedzselése, rotációs programok

A TIGÁZ Fiatal Tehetség Programunk (TFTP) a vezetői utánpótlás fejlesztésére, a kulcspozíciókban lévő munkatársak megtartására, motiválására, valamint a vállalati kultúraváltás elősegítésére fókuszál.

A fejlesztési program kiváló lehetőség azon fiatal, de legalább egy éve a vállalatcsoporthoz csatlakozott munkatársak számára, akik meg szeretnének ismerkedni a vállalat működésének egy teljesebb körével, és ki akarják magukat próbálni más területeken is.

Munkatársaink belső rotációs programjaink keretében lehetőséget kapnak arra, hogy más szakterületeken is kipróbálják magukat.

Figyelő-Hewitt Karrierstart Top 30

Figyelő-Hewitt Karrierstart Top 30

Társaságunk 2010-ben részt vett a Karrierstart Top 30 kutatásban. A Hewitt Tanácsadó cég a Figyelővel együttműködve az idén első ízben vállalkozott a legjobb karrierindító cégek lajstromának, a Figyelő-Hewitt Karrierstart Top 30 összeállítására.

A lista és a kutatás alapvetően két részből tevődik össze. A múlt évhez hasonlóan most is készült felmérés a pályakezdők véleményéről. A Your Future Potentials Research kérdőívet 36 ezer pályakezdő, illetve tapasztalt munkavállaló töltötte ki. A kutatás során a válaszadók véleményt mondtak a különféle iparágak és vállalatok vonzerejéről. A kutatás másik fele a valóságosan tapasztalható kínálatot térképezte fel. Az ebben részt vevő cégek mindegyike nyilatkozott saját gyakorlatáról, a pályakezdőknek kínált lehetőségekről. A kutatók az összes fontos iparágat felkeresték, ebből tizenegy szektor került a legjobbak közé.
Ennek alapján Társaságunk bekerült az Energiapiacon belül az első 3 legvonzóbb vállalat közé.
Köszönjük mindazon kollégák bizalmát, akik ránk szavaztak.

A jövőben arra törekszünk, hogy még jobb és vonzóbb munkáltatóvá váljunk a jelenlegi és jövőbeni munkavállalóink számára.